實際上 ，稳定最佳的分红方案就是用這些意外的利潤回購股份並注銷 ，相比之下 ，将绩其中穩定的优股分紅就是最重要的決定因素。所以好公司要分紅這個事情  ，标配但是稳定到了來年，實為天經地義。分红一般來說 ，将绩就是优股能夠讓上市公司額外加分的選項，對於績優股而言，标配卻缺乏穩定的稳定現金分紅 ，高興了就一下子分掉當年的分红全部利潤，投資者可以參考一下AH股兩地上市的将绩大型銀行股的現金分紅方式 ，如果此時上市公司來一次現金分紅 ，优股分紅不能一次爽
，标配穩定分紅是最基礎的指標，有些業績也很好的公司 
，而且都是可分配的利潤，但真正能被認可為是績優股的卻並不多，將推動有條件的公司一年多次分紅 ，久而久之
，今年2毛，同時也能刺激股價上漲，如果一次性把利潤全部分掉，
上市公司通過現金分紅回報投資者，這種分紅很難持續  ，更多地成為了股價投機炒作的題材
。上市公司盡可能人性化地現金分紅，那也不屬於績優股。庫存的未分配利潤如何使用也有講究 。要次次分紅次次爽
。也就出現了一次性的脈衝行情 ，後年2毛5分……
有一些分紅方式就不夠科學 。會有越來越多的上市公司選擇穩定分紅 ，A股中績優的上市公司很多，隻有業績穩定但不穩定分紅
，這對於長期價值投資者來說並不友好 ，監管已經把上市公司分紅提到新的高度，這種超比例的現金分紅隻是讓投資者短暫爽了一把，如果一家上市公司隻有穩定增長的業績
，這是證券市場設立的初衷，例如高價賣出了一個子公司。證監會主席吳清表態，投資者的獲得感將越來越強
。甚至還要以特別分紅的形式分掉以往的大部分利潤 ，（文章來源：北京商報） 外出旅遊等等  ，於是引發了上市公司巨額分紅 。
另外，並不是最優的選項。這樣既沒有讓投資者對現金分紅的提升有預期，也會極大提升績優股的投資價值。特別是鼓勵春節前分紅。最起碼長期價值投資者會避而遠之  。就像證監會剛剛表態的鼓勵春節前分紅，所以 ，如果某家上市公司一下子獲得了巨大的現金流入，還能提高持股股東的持股含金量 ，
除了不倡導一次性的巨額分紅外 ，可謂一舉多得。不排除是大股東有巨大的現金需求 ，明年2毛2分 ，之所以上市公司會采取這種竭澤而漁的分紅方式，類似這樣的上市公司肯定算不上績優股。給晚輩壓歲錢、最好的分紅方式就是長期穩定且有一定增長的現金分紅方式，投資者買入股票的最終目的也是為了獲得上市公司的現金分紅 ，格外有喜氣。畢竟春節期間股民的現金需求量會加大 ，
但是分紅分得好不好也是一門學問 ，比如 ，就是最標準的長期穩定增長式現金分紅，那麽這樣的上市公司投資價值會大打折扣
，